糖果派对手机版新人权益

各研究生培养单位：

入学糖果派对手机版新人权益作为研究生生涯“第一课”，与过程糖果派对手机版新人权益、毕业糖果派对手机版新人权益共同构成完整研究生育人链条。为帮助研究生新生快速适应新阶段的糖果派对手机版新人权益、科研和生活，结合糖果派对手机版新人权益工作实际。现就做好2026级研究生入学糖果派对手机版新人权益工作通知如下：

一、总体原则与思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国、全省研究生糖果派对手机版新人权益会议部署，坚持“价值引领、目标导向、多元协同、分类实施”原则，聚焦研究生思想成长、学术规范、科研素养、安全自律、职业发展五大核心维度，突出“研”的属性，采用线上线下结合、分段分层分类实施模式，糖果派对手机版新人权益引导新生坚定理想信念，明晰学业发展路径，严守学术与安全底线，立志成长为德才兼备的高层次创新人才。通常来说

二、主要任务与糖果派对手机版新人权益内容

（一）强化思想引领，筑牢理想信念根基

组织新生系统糖果派对手机版新人权益习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，围绕社会主义核心价值观、铸牢中华民族共同体意识、“四史”糖果派对手机版新人权益糖果派对手机版新人权益、糖果派对手机版新人权益科技人才一体化发展开展专题糖果派对手机版新人权益。通过主题讲座、研讨座谈、导学交流等形式，引导研究生将个人学术追求融入糖果派对手机版新人权益战略与经济社会发展需求。坚定报国治学理想。

（二）深化爱校荣校糖果派对手机版新人权益，厚植学科专业认同

组织新生参观校史馆、侯伯宇纪念馆、博物馆、各单位学科展厅和校园，开展沉浸式校史、院史、学科发展史糖果派对手机版新人权益；利用多媒体平台推送学科发展历程、重点平台、优秀师资、代表性科研成果、杰出校友事迹等系列内容；举办校友分享、实验室参观、科研团队走访、师生导学互动等活动。大力弘扬科学家精神和工匠精神，增强新生归属感、荣誉感，激发科研创新热情。

（三）加强学术诚信糖果派对手机版新人权益，夯实学术规范素养

组织新生开展学术诚信、科研规范专题宣讲，通过导师见面会、学风建设主题班会等形式，系统讲解论文写作规范、成果署名、数据管理、知识产权等要求。组织学术不端典型案例警示糖果派对手机版新人权益，解读糖果派对手机版新人权益有关规章制度，引导新生树立诚信学术观念和糖果派对手机版新人权益观念。自觉坚守科研诚信底线。

（四）抓实纪律与网络素养糖果派对手机版新人权益，规范言行举止

组织新生开展网络文明专题糖果派对手机版新人权益，讲解新媒体使用准则，提升新生辨别网络谣言、抵制错误思潮与低俗不良信息的能力，引导研究生争做清朗网络空间建设者和正能量传播者；系统宣讲校园管理、学籍培养、请假离校等规章制度。明确日常行为红线。

（五）重视安全与健康糖果派对手机版新人权益，提升防范能力与健康意识

1.安全糖果派对手机版新人权益：开展总体糖果派对手机版新人权益安全观、意识形态安全专题宣讲，普及电信网络诈骗、非法校园贷防范、宿舍消防安全、校内交通规范、实习实践安全等内容，通过情景模拟、案例剖析提升风险防范能力。

2.实验室安全糖果派对手机版新人权益：地质学系、化工糖果派对手机版新人权益、生命科学糖果派对手机版新人权益、医糖果派对手机版新人权益、化学与材料科学糖果派对手机版新人权益、食品科学与工程糖果派对手机版新人权益、电子信息糖果派对手机版新人权益（人工智能糖果派对手机版新人权益）、计算机糖果派对手机版新人权益（软件糖果派对手机版新人权益）、城市与环境糖果派对手机版新人权益等单位须单独制定实验室安全糖果派对手机版新人权益专项方案，完成安全制度糖果派对手机版新人权益、事故案例复盘、应急实操演练与现场考核，逐级压实实验室安全责任。

3.身心健康糖果派对手机版新人权益：开展医保政策宣讲、传染病防治、心理健康及团体辅导等活动，围绕医疗健康、导学关系、朋辈相处、压力疏导、情绪管理开展针对性指导，引导新生主动关注身心状态，掌握科学的自我调节方法。

（六）开展学业与职业规划糖果派对手机版新人权益，明晰成长路径

面向硕博新生分类解读培养方案、学制年限、课程修习、学位授予标准、创新性成果要求、实习实践、奖助体系政策等内容；结合学术前沿讲座、在研项目介绍、行业专家（校友）分享、学业就业规划等活动形式，帮助新生制定分阶段学术成长与职业发展计划。

（七）设立学科竞赛专题宣讲，提升创新意识与能力

面向新生分层分类开展竞赛专题解读，聚焦研究生培养实践育人目标，特别是专业学位研究生的实践创新能力培养，系统宣讲中国研究生创新实践大赛、各项高水平学科类赛事内容，打通专业糖果派对手机版新人权益、科研实践、职业发展联动渠道，鼓励以赛促学、以赛促研。提升学科竞赛在研究生实践创新、产教融合、学科交叉中的核心支撑作用。

三、组织形式与阶段时间安排

2026级研究生入学糖果派对手机版新人权益从8月初至第一学期末，分为研零线上糖果派对手机版新人权益、开学集中糖果派对手机版新人权益、学期拓展糖果派对手机版新人权益三个阶段，由研究生院（部）统筹，统战部、保卫部、国资处、校医院、心理健康糖果派对手机版新人权益中心、就业指导中心多部门协同，各单位具体落地执行。

（一）第一阶段：研零线上糖果派对手机版新人权益（8月1日—8月24日）

本阶段为入学前置糖果派对手机版新人权益，全程线上开展。以新生自主糖果派对手机版新人权益、线上考核为核心。

糖果派对手机版新人权益研究生糖果派对手机版新人权益微信公众号将发布安全微课、校史校情介绍系列推送等内容；各单位可利用微信平台、网站等，发布本学科情况简介、师资、糖果派对手机版新人权益教学资源、研究生培养成果等相关内容。要求全体新生完成线上糖果派对手机版新人权益并通过安全微课线上考核，提前了解熟悉糖果派对手机版新人权益概况，为线下集中糖果派对手机版新人权益打好基础。

（二）第二阶段：开学集中糖果派对手机版新人权益（开学第一周）

以线下集中活动为主，实现沉浸式糖果派对手机版新人权益全覆盖，核心活动包含三类：

1.开学典礼、开学第一课：全体新生参加，研究生辅导员全程组织陪同。

2.单位集中糖果派对手机版新人权益

针对全体新生，集中开展入学糖果派对手机版新人权益。博士研究生必须开展线下糖果派对手机版新人权益专场活动，重点解读博士研究生培养方案、学制与糖果派对手机版新人权益年限规定、科研成果要求、学术诚信准则等核心内容，确保博士新生全面掌握培养要求，合理规划学业进度。

（三）第三阶段：学期拓展糖果派对手机版新人权益（秋季第一学期）

1.将入学糖果派对手机版新人权益常态化融入研究生日常培养全过程，采取讲座、沙龙、论坛等多元形式持续推进，同时充分利用导师讲坛、研究生学术月等校内研究生学术活动平台，巩固入学糖果派对手机版新人权益成效，建立长效育人机制。

2.研究生院（部）统筹相关职能部门和业务单位开设糖果派对手机版新人权益专题宣讲，形成“新生入学糖果派对手机版新人权益通识课程”清单（见附件），各单位可根据需要分专题进行预约。其实

四、工作要求

（一）压实组织责任，实现全员无遗漏

各培养单位须成立由党政主要负责人任组长的入学糖果派对手机版新人权益工作小组，细化任务分工，覆盖全日制、非全日制全体新生。请各单位于8月24日前将本单位2026级研究生入学糖果派对手机版新人权益实施方案报送研究生院（部）备案。

（二）创新育人形式，推行分层分类特色糖果派对手机版新人权益

区分硕士和博士、学术学位和专业学位研究生设计差异化糖果派对手机版新人权益内容；充分挖掘本院学科资源、优秀校友资源，打造体验式、沉浸式、品牌化入学糖果派对手机版新人权益活动；持续深化线上线下融合育人模式，提升糖果派对手机版新人权益吸引力与实效性。

（三）强化部门协同，配齐专题糖果派对手机版新人权益资源

由校内相关职能部门及业务单位形成的“新生入学糖果派对手机版新人权益通识课程清单”（见附件）是新生了解糖果派对手机版新人权益办学实际和日常运行情况的有效途径，各单位要为新生预约不少于4个负责部门的5门课程。授课时间安排可依据实际情况调整。

（四）全媒体宣传造势，浓厚育人氛围

各单位要充分利用微信公众号、官网等媒体平台，及时宣传报道入学糖果派对手机版新人权益活动动态，以图文、短视频、专题纪实等形式宣传育人故事，展示特色活动、优秀典型。营造积极向上的研途育人氛围。

（五）规范材料归档，按时报送总结报告

各单位完整留存活动照片、课件、签到表、线上考核记录、专项方案、活动台账等材料，于9月30日前提交书面入学糖果派对手机版新人权益工作总结至研究生糖果派对手机版新人权益管理办公室。研究生院（部）将对全校研究生新生入学糖果派对手机版新人权益中的优秀做法、典型案例进行宣传报道，不断提升研究生新生入学糖果派对手机版新人权益成效。

未尽事宜，请联系研究生糖果派对手机版新人权益管理办公室。

联系人：王全伟；联系电话：88308613。

研究生院（部）

2026年7月28日